根据学校统一部署，党委第二巡察组于 2023年3月28日至5月12日对水产与生命学院党委进行了巡察，并于 2023年6月6日反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改责任落实情况

（一）党组织主要负责人组织落实整改工作情况

在开展巡察和巡察集中整改过程中，学院党委书记贯彻落实党中央重大决策部署和校党委关于巡察整改的工作要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

对照巡察反馈意见，组织召开专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，对自身存在的理论学习指导学院实际工作不足、全面从严治党主体责任第一责任人认识不到位、落实不到位、干事创业、敢啃硬骨头的能力本领不足等问题进行深刻剖析。

围绕问题整改，组织召开党委扩大会议，成立学院巡察整改工作组，由其本人任组长，对巡察整改工作负总责，对巡察整改问题清单进行梳理及工作分工，明确每项整改任务的责任人。以上率下，带头认领整改问题，协同院长着力推动重点、难点问题整改，与相关人员谈心谈话20人次。对本轮巡察新发现的问题和上一轮巡察发现的问题一体整改，做到 “新官理旧账”；督促班子成员履行 “ 一岗双责”，层层压实责任，层层分解落实，做到事事有人管、条条有落实、件件有回音，推动整改落地落细见实效。

（二）学院党委巡察整改主体责任落实情况

学院党委高度重视巡察整改工作，坚持在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中进一步统一思想认识，强化管党治党政治责任，把巡察整改作为贯彻党中央重大决策部署和上级党委工作要求、推动学院中心工作的有力抓手；班子成员把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，主动认领分管领域工作责任，以上率下带头整改；深入调研，细化举措，推进整改任务落实；学院纪检委员认真履行整改监督责任。

1.边巡察边整改、即知即改。对巡察过程中发现学院教职工创新创业中的廉政风险问题即知即改，全面厘清相关工作底数、向学校备案，并建立每年定期统计备备案的长效机制。。

2.统筹推进主题教育问题整改与巡察整改。如统筹主题教育查找的学院班子成员深入基层不够问题，与巡察整改发现的班子与师生不够紧密、基层治理能力不够等问题，围绕长效会议机制、重要决策前征求意见机制等一体调研、统筹推进整改。

3.“当下改”与“长久立”相结合推进巡察整改落地见效。坚持目标导向，以点带面，在解决当前问题的基础上，围绕主体责任落实、廉政风险防控等问题，建章立制，推动同类问题解决，提升整改质效。

截至目前，围绕巡察反馈的11项问题，制定整改措施28条，已经完成24条，待完成4条；学校给予政务警告处分1人，学院党委已对受处分人员开展批评教育、对相关人员提醒谈话3人次。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）关于“结合学院实际落实党的教育方针和上级决策部署不够到位，推动学院高质量发展用力不足问题”的整改

1.针对“在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距”的问题

一是在集中整改阶段，学院党委围绕“推进中国式现代化”“全面从严治党”“科教兴国、人才强国和乡村振兴战略”“构建多元化食物供给体系”等重要内容开展集中学习，结合如何贯彻落实到学院实际工作中进行讨论。对深入贯彻新发展理念推动学院高质量发展，创新学科发展模式、促进渔业产业发展等方面有了更加深刻的认识和领悟。二是压实党委基层党建主体责任，完善党委委员联系支部制度，指导党支部规范开展“三会一课”；修改完善党务公开网站建设，丰富师生理论学习渠道，将党员参与“学习强国”的学习情况纳入支部书记考核内容。

2.针对“落实立德树人根本任务存在薄弱环节”的问题

一是强化教学管理。制定学院基层教学组织教研活动的指导性计划，进一步规范教研活动；制定学院本科教学负面清单；加强个性化科研素养训练课的过程管理。拟在今年的年度人事考核中，对年度教学课时不能达到规定的基本任务的教师，严格执行年度人事考核一票否决制，并由院长和书记进行谈话教育。二是进一步落实“三全育人”和“五育并举”。将耕读教育融入“三农”人才培养的思想政治教育工作中；加强耕读教育示范实践基地建设，将育人从课堂延伸至农业生产一线，强化实践育人成效。三是选树典型，加强师德师风建设。推出“我心中的好导师”系列报道；认真开展师德师风集中学习，确保应学尽学。召开全院大会，开展科研经费规范使用警示教育。

3.针对“落实意识形态工作责任制有不足”的问题

一是认真落实党委意识形态工作主体责任。党委定期开展意识形态集体研判，对苗头性倾向性问题及时加强教育引导；加强网络阵地管理，严把新闻质量关，做好新闻发布的及时性、准确性，提升新闻内容质量。针对AB楼大修搬迁过渡，分别召开教职工大会和学生动员大会，面上排摸与点上发力相结合，着力提升师生满意度。

4.针对“班子治理能力不足，推动实现学院高质量发展成效不够明显”的问题

一是学院班子一方面主动对接学界、行业，走出去外拓资源，另一方组织校内专家定向开展辅导，积极托举青年教师，在今年国家自然科学基金项目评审中获得较好的成绩；继续执行有组织科研和有组织教学正面清单奖励措施。二是加强课程建设，加大国家级奖项培育力度，大力推进水产一流学科课程思政建设、相关专业示范课程申报及在线课程建设。

（二）关于“落实全面从严治党责任存在薄弱环节，责任压力传导不到位”问题的整改

5.针对“学院党委主体责任扛得不牢”的问题

一是落实学院党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。认真落实全面从严治党主体责任重点项目清单，在推进学院年度重点工作中提升攻艰克难的能力。二是党委专题研究部署全面从严治党工作。分析全面从严治党的薄弱环节，一体推进主题教育问题整改和巡察整改。三是加强内控制度建设。修订《水产与生命学院谈判采购流程》，并及时在全院范围内进行通报。针对科研经费使用规范和相关制度规定在全院师生中开展集中学习，加强教育。

6.针对“部分领域廉政风险防控措施不健全、执行不到位”的问题

一是加强廉政风险定期排查和负面典型案例的警示教育。二是强化过程管理，落实科研项目负责人履行第一责任人职责。建立科研试剂、耗材采购与使用的监管抽检制度，分管院领导和实验中心相关负责人每月定时对数额超过1万和数量较大的物资进行现场抽检和登记，形成台账。三是建立合同备存制度，新签订的战略合作、产学研、科研合作、科技服务、成果转化、实习基地等合作，院办做好合同管理及执行过程跟踪。四是做好采购大型仪器必要性的论证工作；扩大共享仪器范围，优化教辅岗位设置。

7.针对“学院领导班子深入基层联系师生不够紧密，服务师生不够主动”的问题

一是明确班子定期参加基层教学组织会议制度，班子成员深入基层，听取意见。二是在落实生物站建设、大修过渡场地落实等方面扎扎实实为师生解忧。

（三）关于“贯彻落实新时代党的组织路线有不足，抓人才队伍建设和基层党建还不够有力”的整改

8.针对“领导班子自身建设有待加强”的问题

一是梳理学院党委会、党政联席会议事规则及“三重一大”决策制度，明晰会议审议、审定及讨论事项，做好会议决定事项的公示、公告，提高落实成效。二是及时回应师生诉求，在攻坚克难中不断加强领导班子的能力建设。

9.针对“人才队伍建设仍有短板”的问题

一是梳理学院各基层组织学科方向人员结构，制定未来三年学院进人计划；依托创新团队托举优秀青年人才和新进青年教师，每年评估青年教师成长成效并将其作为带教老师团队后续进人的重要参考。二是制定院内双周学术沙龙计划，逐步形成开放的学术氛围。三是优化实验教辅人员岗位设置，明确岗位职责及考核办法，加强教辅人员能力建设。

10.针对“基层党建工作存在薄弱环节”的问题

一是做好学生党支部设置动态调整，推进联合培养学生进入联合培养单位后组织关系落实工作。二是加强日常教育管理；每学期针对支部“三会一课”情况开展支部工作手册互查，发现问题，及时整改。

（四）关于“落实巡察反馈问题整改用力不足，部分问题整改推进缓慢”的整改

11.针对“上一轮校内巡察整改中，关于党委、班子与学术委员会、创新团队运行机制完善及党委委员深入师生交流等举措还未能完整有效落实”的问题

统筹推进两轮巡察整改具体举措，将上一轮巡察整改举措“党委每学期听取学术委员会专题学科建设和创新团队建设汇报”落到实处，充分发挥党组织对学科团队引领、服务。

三、下一步工作打算

（一） 按计划完成集中整改阶段未完成整改任务

1.提升学院创新团队建设成效

对创新团队建设进展进行跟踪管理，由学校特聘院士在内的校内外专家组成跟踪专家团队，每年度开展一次评估，评估结论（含建议）通报党政联席会和院学术委员会，作为团队动态调整、学院人才引进、资源调配、绩效分配、职称晋升等学院治理的重要依据。拟10月对4个创新团队进行中期建设成果评估汇报，汇报结果作为年底创新团队绩效调控和统筹的参考。

2. 提高廉政风险防范意识

根据《上海海洋大学进一步加强廉政风险防控工作实施办法》，计划12月召开学院党委会全面从严治党专题会议。开展廉政风险排查，完善廉政风险防控措施。

3.加强党建对人才工作的引领

力争在学院发展教师尤其是在高层次拔尖人才、海外归国人才、学术骨干等高知群体中发展党员有所突破。计划10月底召开高层次拔尖人才、海外归国人才、学术骨干交流座谈会，听取意见建议，加强政治认同；切实解决其教学科研工作困难，做好组织关心和情感联系，为政治吸纳打好基础。

（二）标本兼治，不断完善整改举措并形成长效机制

1.加强理论武装，着力提升班子“政治三力”

强化理论学习，不断深化蕴含其中的科学性真理性的理解把握；注重指导实践，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法观察一流学科建设的新形势、研究学院发展出现的新情况，解决新问题。提高政治站位，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力，强化担当作为，切实为学院的整体利益和长远发展履职尽责。

2.坚持一流标准，落实落细立德树人根本任务

对照学校“双一流”建设的人才培养目标，主动对接国家战略发展需求，扎实推进产教融合、科教融汇，不断提升一流人才培养质量。大力加强师德师风建设，完善师德师风考核机制，把先进典型的榜样作用和负面典型的警示作用结合起来，充分发挥教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用。

3.改进工作作风，凝心聚力推动发展

固化主题教育期间形成的好机制好做法，经常开展调查研究、加强成果运用，让“问题清单”成为师生认可的“满意清单”。持续推进班子成员定期参加基层教学组织会议制度，发挥基层教学组织和学院工会、教代会在学院民主治理方面的作用。认真落实班子成员师生思想政治教育“一岗双责”，与联系、分管的师生员工开展谈心谈话，沟通思想、了解困难，解释政策，出谋划策，解决难题。

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时反映。

电子邮箱：smxy@shou.edu.cn

水产与生命学院党委

2023年9月26日